为严格落实党中央、国务院关于全面深化事业单位改革精神和中国残联工作部署，积极稳妥推进改革工作，2026年6月22日上午，中康组织召开事业单位改革工作领导小组第三次会议。中国残联理事、中康党委书记、主任吴世彩出席会议并讲话，会议由中心副主任密忠祥主持，中国康复科学所副所长、人事处处长刘宇赤及相关职能部门负责人参加会议。

会上，人事处详细汇报了中康事业单位改革工作进展。在中康事业单位改革工作领导小组的全面领导下，目前已召开两次改革专题会，重点学习传达中央文件精神及中国残联工作部署，梳理分析现状，充分交流研讨。5月初，分管领导带队相关部门赴首都儿科研究所开展横向调研，围绕组织架构、“三定”规定、工资绩效、运营管理等方面深入交流，了解同类型科研院所、三甲医院的改革动向及模式，借鉴成熟经验做法。在此基础上，结合中康实际全面梳理研究，按照要求上报问题清单与措施清单。

密忠祥副主任针对事业单位改革难点，组织各职能部门交流思路与办法并进行点评。他充分肯定了前期各项工作，提出要精准把握改革政策精神，进一步明确中康发展定位，在对中康各职能处室充分调研的基础上实现内部结构的调整。

中国残联理事、中康党委书记、主任吴世彩作总结讲话，对事业单位改革工作提出四点要求。一是要加强政策学习，吃透精神。要深入学习贯彻习近平总书记关于一体推进教育科技人才发展的重要论述，以事业单位改革为契机，以更大力度、在更深层次上推动中康在教育科技人才等方面实现良性互动、高效协同。要吃透改革政策文件，准确把握改革方向，用好用活政策红利。二是要加大调研力度，摸清底数。对内全面摸清职能部门的人员编制、结构、专业及未来发展路径；对外继续加强与同类别单位的横向调研，扩展眼界思路，充分论证改革方案。三是要出台配套政策，细化方案。改革既要坚持事业至上，也要坚持以人为本，依据文件条款，进一步细化配套政策，维护干部职工权益，确保方案兜得住、兜得准。四是要狠抓落地落实，统筹推进。严格按照中央和中国残联部署安排，对于利于改革的事项坚持“小步快走、稳步推进”，尽快出台详实可行的具体方案，为确保改革任务按时保质、落地见效打下良好基础。

下一步，中康事业单位改革工作领导小组将按照此次会议部署，进一步细化完善改革方案，深入开展调研，紧扣时间节点推动各项任务落地，切实通过改革激发内生动力、优化资源配置，助力康复事业高质量发展。